Los aumentos salariales comenzaron a ser efectivos en enero de 2025 para un selecto grupo de instituciones de la administración pública hondureña, pese a no contar en ese momento con el Presupuesto General de la República 2025 aprobado.
En esa lista destaca el Banco Central de Honduras (BCH), que, con una nómina de 1,258 empleados permanentes y 101 por contrato, autorizó jugosos ajustes para funcionarios administrativos.
La presidenta de esa institución, Rebeca Santos, mantiene su salario en 160,201 lempiras mensuales. El mayor ajuste corresponde al gerente general del BCH, quien, con 30 años y siete meses de labor en esa institución, vio su sueldo presupuestado incrementarse de 300,655 a 328,190 lempiras mensuales entre diciembre de 2024 y enero de 2025. Este aumento de L27,535 representa un alza del 9.15 %. La información se revela en el Portal de Transparencia del Banco Central.
En el caso del cargo de especialista económico, el salario aumentó en 16,103 lempiras (4.96 %), pasando de L324,625 a L340,726.
Este puesto es el mejor pagado en el BCH y en la administración pública de Honduras. Sobre este caso, la presidenta del Banco Central explicó que se trata del director Efraín Suárez, quien ya terminó su período para el que fue nombrado y, por ser un funcionario de carrera con más de 30 años de servicio, tuvo que ser reubicado.
En el caso de otro director, su sueldo mensual se incrementó de 140,192 a 147,146 lempiras, con un ajuste de L6,954, equivalente a 4.96 %.
Respecto al vicepresidente, el aumento aprobado fue de L4,081, pasando de L154,267 a L158,348.
Uno de los asesores del BCH pasó de ganar 316,777 a 332,489 lempiras mensuales, con un incremento de L15,712.
¿Cómo se miden los ajustes salariales en el BCH?
Los ajustes salariales en el Banco Central son aprobados cada enero y toman como referencia la antigüedad y los méritos académicos de cada empleado y funcionario.
La principal variable que se usa es el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en 2024 fue de 3.88 %.
También los jugosos incrementos abarcan otros cargos administrativos importantes. Por ejemplo, uno de los subgerentes, con 30 años de labores, recibió un ajuste de 22,427 lempiras (9.15 %), pasando de L244,879 a L267,306. Otro subgerente pasó de ganar 234,307 a 255,766 lempiras, con un aumento de L21,459 (9.15 %).
Los ajustes también fueron efectivos en el Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (Banhprovi), donde el salario para el cargo de presidente subió de 249,442.92 a 271,593.44 lempiras mensuales entre diciembre de 2024 y enero de 2025, lo que representó un incremento de L22,150.52 (8.88 %).
Los incrementos salariales abarcan toda la nómina de empleados y funcionarios del BCH y del Banhprovi. En el caso de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), los salarios en enero pasado se mantuvieron respecto a los valores de diciembre de 2024.
El cargo de comisionado presidente se mantiene con 291,335 lempiras mensuales, y el de comisionado, con L281,163.
